Obrigada por participar. Concordo contigo em detalhar mais sobre métodos oficiais, que será motivo de outro post futuro, por entender que além de requisitos legais como IN nº34/11 e IN01/07 inciso XVI nos artigos 7º, 33º, 34º e 35º há a necessidade de aprimoramento da cultura da Qualidade pelas empresas, aumentando a confiabilidade interna, aprimorando processos, melhorando a imagem no mercado como um diferencial.
Sobre ” Adequação do Sistema” deve começar por controle de documentos disponibilizando e revisando-os, treinando com linguagem clara. Após, fazer a análise crítica de pedidos, propostas e contratos. Avaliar aquisição de serviços e suprimentos. Checar atendimento à clientes conscientizando-os sobre o tempo para obter resultados de ensaios que constarão em laudos. Trabalhar também requisito Pessoal quanto a treinamentos, cultura da Qualidade, manutenção do sistema de Qualidade e sua melhoria com reciclagens constantes. Feito isso a validação do método deve contemplar avaliação de desempenho, se é bem trabalhosa ou não, se já existe para o alimento do escopo, se há clareza nos métodos de referências. É preciso ainda verificar o desempenho dos laboratórios por proficiência, ensaios replicados, re-ensaios de itens retidos e correlação de resultados através de cartas de controles com tendências apontadas. Por fim, deve-se apresentar os resultados com cadastro de amostras e os dados tratados e disponibilizados com status, perfil da planta fabril, perfil da empresa, plano de ação gerenciado em tempo hábil e nas mãos de pessoas estratégicas, sendo que se houverem desvios as anormalidades são comunicadas, afinal buscam-se resultados comparáveis.
Abraços.
Att,
Cíntia Malagutti
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